|
Вакансии в Астане
Solution architect
Требования:
 |
 |
Хорошие технические знания, компетенции в таких вещах, как инфраструктура, модели данных, хорошее понимание архитектуры;
|
|
|
Хорошие знания Java, J2EE, Java-based frameworks, RDBMS;
|
|
|
Способность быстро обучаться;
|
|
|
Хорошие навыки письменного и устного английского языка приветствуются.
|
Обязанности:
|
|
Способность создавать и управлять требованиями к системе, создавать и сопровождать архитектурные решения, общаться с клиентами;
|
|
|
Знание процессов разработки программного обеспечения и следование им;
|
|
|
Обеспечение высокого качества проектной документации;
|
|
|
Знание бизнес-моделей, построение бизнес-модели системы.
|
|
|
|
|
Наверх
|
Руководитель проектов/Project Manager
Требования:
|
|
Знания проектного управления, программной инженерии;
|
|
|
Знание техник оценок состава работ;
|
|
|
Опыт внедрения на проектах процессов разработки программного обеспечения;
|
|
|
Опыт ведения непротиворечивой проектной документации;
|
|
|
Опыт управления проектами разработки программного обеспечения как минимум 1 год;
|
|
|
Приветствуется знание одной или нескольких платформ разработки: Java/J2EE; .Net; C++.
|
Обязанности:
|
|
Руководить процессом проектного планирования, убеждаясь в корректности выбранных целей. Выставлять приоритеты для специфичных проектных активностей;
|
|
|
Организовывать проектную команду, устанавливая структуру проекта. Доводить до всех участников проекта понимание проектных целей и ответственности участников. Поддерживать тёплую рабочую атмосферу для всех участников проектной команды. Разрешать конфликты между отдельными участниками проектной команды;
|
|
|
Организовывать календарное планирование для участников проектной команды, координировать и управлять проектными активностями;
|
|
|
Вести документацию по управлению проектом, убеждаясь, что все основные документы проекта поддерживаются в актуальном состоянии в течение всего жизненного цикла проекта;
|
|
|
Управлять рисками для обнаружения и избегания потенциальных проблем перед их возникновением;
|
|
|
Управлять составом работ и изменением состава работ;
|
|
|
Отслеживать прогресс исполнения проекта в соответствии с проектным планом. Проводить регулярные проектные совещания, формировать еженедельные отчёты о проектной деятельности руководству компании;
|
|
|
Регулярно коммуницировать с заказчиком, чтобы быть постоянно в курсе происходящего;
|
|
|
Управлять требованиями;
|
|
|
Удостоверяться, что проект попадает в рамки ограничений: время-ресурсы-качество;
|
|
|
Организовывать и поддерживать эффективные коммуникации и с проектной командой и с лицами, заинтересованными проектом, и с заказчиком.
|
Условия:
|
|
оплата труда в зависимости от имеющейся квалификации;
|
|
|
хорошие перспективы для карьерного роста;
|
|
|
постоянно действующие корпоративные курсы английского языка;
|
|
|
постоянное развитие профессиональных навыков за счет использования современных технологий и участия в корпоративном обучении (тренинги, сертификации);
|
|
|
корпоративные праздники;
|
|
|
спортивные мероприятия (аренда залов для футбола/волейбола/баскетбола);
|
|
|
удобное расположение офиса;
|
|
|
оплачиваемый отпуск 4 недели;
|
|
|
различные социальные бонусы.
|
|
|
|
|
Наверх
|
Ведущий разработчик Java
Требования:
|
|
знание принципов ООП и ООД;
опыт работы в качестве Java разработчика (J2EE, JSP, Servlets, JDBC, EJB, JMS, Struts) от 3-х лет;
опыт разработки многозвенных клиент-серверных приложений, клиентских и серверных компонентов;
опыт работы с базами данных Oracle, MS SQL;
опыт написания кода с использованием качественной алгоритмики и правильных конструкций языка..
|
Обязанности:
|
|
выполнение качественной разработки программного обеспечения в соответствии с полученными требованиями;
участие в разработке требований, архитектуры системы и планировании работ;
решение сложных задач;
участие в повышении профессионального уровня начинающих разработчиков..
|
Условия:
|
|
конкурентоспособная заработная плата;
карьерный рост;
возможность посещать курсы и тренинги по повышению квалификации..
|
|
|
|
|
Наверх
|
|
